Existen empresas como Dell, Wal-Mart, Southwest Airlines y ETrade, que aprovechando la universalización de la tecnología, han buscado seguir los principios del «value innovation»: valor + innovación. Dar algo de valor a sus clientes, diferenciándose de su competencia y al menor coste. Además, bien introducido en su cultura empresarial.
Si hay otra empresa que ha tratado de seguir los mismos pasos y desde sus orígenes, ha sido Google. Vía Cool News, la newsletter que escribe Tim Manners en reveries, leo este comentario referente a la forma cómo google ha sabido administrar su dinero. Desde el principio, Sergey Brin y Larry Page, fundadores de google, tuvieron claro que para soportar sus búsquedas debían construir una amplia red de ordenadores, pero también sabían que no podían gastarse todo el dinero del que disponían en los mejores servidores, sino que debían disponer de aquel hardware, que la universalización de la tecnología (como apuntamos en una entrada anterior), les solucionase el problema, y al menor coste posible. Bajo ese principio desarrollaron lo que ahora es considerado el corazón de google (pinchar aquí y aquí), y su señal de identidad.
Del mismo modo, como bien indica Tim Manners, esta cultura de google ha provocado lo que se ha llamado «Cheap Revolution», donde las empresas buscan formas más baratas de realizar o mejorar sus productos, aprovechando el descenso en el coste de las tecnologías y las transparencias de precios en internet. Una cosa queda clara: «Todos somos Googlers ahora.»
Por último, conviene no olvidar que gmail sigue al pie de la letra los principios de la «value innovation».