Comentamos hace tiempo la importancia de conversar en la innovación. Enrique Dans volvió hacer hincapié en ello en esta entrada, donde decía lo siguiente: «Dado que el título era ‘Nuevas herramientas de gestión empresarial’, empecé por decir que la herramienta de moda ahora eran las personas, y citando The Cluetrain Manifesto: ‘Markets are conversations’. Comenté como el mercado nos hablaba a través de canales y medios convencionales, y ahora también a través de blogs y páginas que nos proporcionan información sobre nosotros, nuestros trabajadores, la competencia, etc.’ Para ello es necesario que intervengan varias personas, sin eso es difícil que haya una conversación, o lo que es más importante, no se podría compartir, ni establecer unas dinámicas del conocimiento y la innovación.
A propósito de esta reflexión, me encuentro con esta entrada en Ideaflow que se preguntaba, What drives innovation?, y que ha generado una interesante discusión al respecto y un par de entradas que reflexionan sobre qué es lo que realmente empuja a la innovación, More on innovations drivers y The conditions of possibility for innovation, y a las que conviene echar un vistazo. La conclusión a la que uno llega es bastante clara, el capital principal para que avance la innovación es la gente.